De werkgever heeft je uitgenodigd voor een gesprek, maar heeft alleen nog je sollicitatiebrief en CV gelezen. De werkgever is nieuwsgierig naar jou en zal je veel vragen stellen. Als je op de vragen een goed antwoord weet te geven, kom je beter over. Nadenken over de mogelijke antwoorden op die vragen kun je in de voorbereiding doen. Vragen die je in een sollicitatiegesprek kunt verwachten zijn:
-Wie ben je?
-Waarom heb je naar deze functie gesolliciteerd?
-Wat spreekt je het meest aan van deze baan?
-Waarom wil je van baan veranderen?
-Wat weet je van onze organisatie?
-Wat weet je van de trends, producten/diensten in deze markt?
-Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
-Wat zijn je sterke punten?
-Wat zijn je ontwikkelpunten?
-Wat zijn jouw ambities?
-Wat vind je beroepsmatig je grootste succes?
-Hoe goed pas je in de cultuur van dit bedrijf?
-Waar zie jij je qua loopbaan jezelf over 5 jaar?
-Wat is het grootste risico dat je in je leven gelopen hebt?
-Ben je iemand die snel tot een besluit kan komen?
-Waarom zullen wij voor jou kiezen?
-Wat zou voor salaris willen krijgen??
Stel zelf ook vragen
Tijdens een sollicitatiegesprek is het ook de bedoeling dat jij vragen stelt. Deze vragen kun je van te voren voorbereiden. Door relevante vragen te stellen toon je belangstelling en dat wordt gewaardeerd. Vragen die je kunt stellen zijn:
-Waarom is deze functie beschikbaar gekomen?
-Hoe ziet de organisatiestructuur van het bedrijf eruit?
-Is het volgen van een cursus of opleiding mogelijk?
-Hoe groot is de afdeling van het bedrijf?
Leren hoe je jouw sollicitatiegesprek het beste kan voorbereiden en tot een succes maakt? Download de e-book de Slimme Sollicitant |