Salarisonderhandelingen

Een belangrijk onderdeel bij een sollicitatiegesprek is de onderhandeling over het salaris. Een goede inschatting van het salaris dat past bij jouw functie kan je verkrijgen door het invullen van een salarismonitor. De hoogte van je uiteindelijke salaris hangt van jouw voorwaarden af en de ruimte die de werkgever geeft. Bepaal voor jezelf een ondergrens van wat je minimaal wilt verdienen. In de onderhandeling zet je hoger in, zodat je voldoende marge hebt om over te praten.

Je voorstel van het gewenste salaris moet je ook kunnen onderbouwen. Overtuig de werkgever waarom ze aan je salariseis zullen voldoen.  Bedenk voor jezelf een aantal argumenten. Denk aan je werkervaring, kennis, opleidingsniveau, onderscheidende punten.

Naast het salaris zijn secundaire arbeidsvoorwaarden ook onderhandelbaar. Denk aan de bijdrage van de reiskosten en vakantiedagen. In je contract zijn vaak ook andere onderhandelbare aspecten opgenomen. Bijvoorbeeld: concurrentiebeding, opzegtermijn en duur van het contract.