Bij een sollicitatiebrief hoort een Curriculum Vitae (afgekort CV). In je CV schrijf je kort en bondig over wie je bent, je gevolgde opleidingen en je werkervaring. Aan de hand van een sollicitatiebrief en CV bepaalt een werkgever of je wordt uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Bij het beoordelen van je geschiktheid voor een functie wordt door een werkgever kritisch naar een CV gekeken.
De indeling van een CV is belangrijk. Maak je CV overzichtelijk en leesbaar. De meest gangbare indeling van een CV is:
1. Persoonlijke gegevens: vermelding van je naam, adresgegevens, nationaliteit, geboortedatum, burgerlijke staat, telefoonnummer en e-mailadres.
2. Opleidingen: in chronologische volgorde geef je alle gevolgde opleidingen weer, inclusief de periode en aan welk instituut je de opleiding hebt gevolgd. Maak wel duidelijk of je een diploma hebt behaald of niet.
3.
Relevante werkervaring: vermeld per werkervaring de naam van het bedrijf, standplaats, periode, functietitel en een korte beschrijving van de functie-inhoud.
4.
Overige gegevens: het CV kan je afsluiten met aanvullende informatie, zoals computervaardigheden, talenkennis, hobby’s en referenties.
Vijf CV-tips
-
1. Maak geen schrijf- of spelfouten. Ben je niet zo goed in Nederlands, laat je CV. dan nakijken door iemand anders
2. Zorg voor een duidelijk en overzichtelijk CV. De presentatie is belangrijk.
3.
De standaard lengte van een CV is één a twee A4tjes.
4.
Stem je CV af op het bedrijf.
5.
Gebruik geen afkortingen en beschrijf zaken puntsgewijs.
Heb je al een goed CV? Plaats dan snel je CV in een landelijke CV database en werkgevers vinden jou!
|
|